Υποψήφια για το βραβείο Quality Leader of the Year 2015...

...η αφεντιά μου !!!

Μια πολύ ευχάριστη έκπληξη με περίμενε πριν από λίγες ημέρες, και θέλω να την μοιραστώ μαζί σας:

Οι υπηρεσίες της Ελληνικής Εταιρίας Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ), με ενημέρωσαν ότι έχω προταθεί από ικανό αριθμό προτεινόντων και έχω συμπεριληφθεί στην λίστα των υποψηφίων για τον τίτλο του Έλληνα Quality Leader of the Year 2015.

Η συγκεκριμένη βράβευση θα πραγματοποιηθεί από την ΕΕΔΕ για 14η συνεχή χρονιά και το βραβείο θα απονεμηθεί την Τρίτη 24 Νοεμβρίου 2015, στο Συνεδριακό Κέντρο της ΕΕΔΕ "Γ. Κοντογεώργης", στο πλαίσιο της εκδήλωσης για την Επιχειρηματική Αριστεία, «ΑΡΙΣΤΕΙΑ 2015». 

Οι προτάσεις υποψηφιότητας υποβάλλονται από ευρύτατο και πολυάριθμο σώμα (προτείνοντες) αποτελούμενο από: εκπροσώπους του επιχειρηματικού κόσμου, ανώτατα στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών, ακαδημαϊκούς, συμβούλους ποιότητας, εκπροσώπους των φορέων πιστοποίησης, επικεφαλής των επιμελητηρίων στις μεγαλύτερες πόλεις της Ελλάδας, καθώς και όλους τους ανακηρυχθέντες Quality Leaders. 

Δεν ξέρω ποιοι με πρότειναν, γιατί δυστυχώς τα στοιχεία αυτά είναι απόρρητα, προκειμένου να διασφαλιστεί η αξιοπιστία του θεσμού, όποιοι κι αν είναι όμως τους ευχαριστώ ιδιαίτερα για τη μεγάλη αυτή τιμή, ανεξαρτήτως του τελικού αποτελέσματος.

Η εμπειρία από τη διαδικασία, που είναι μακρά, αλλά και η προεπιλογή αυτή καθ' εαυτή, είναι μεγάλη τιμή για εμένα προσωπικά.

Και βέβαια επειδή ότι έχουμε πετύχει 21 χρόνια τώρα, οφείλεται πρώτα και κύρια στους εργαζόμενους της KSD, θέλω επίσης να τους ευχαριστήσω ιδιαίτερα, όλους.

Τα κριτήρια για την εκλογή τουQUALITY LEADER OF THE YEAR 2015, είναι τα ακόλουθα:

Evaluation of the candidate’s CV       40%
1. Education, experience                    2%
2. Function committed to deployment 5%
3. Publications, lectures, awards         4%
4. Achievement of the candidate         5%
5. Social contribution                          5%
6. Level of leadership                          2%
7. Integrity                                          4%
8. Has he been recommended by top leaders?     4%
9. Global perception of the candidate’s CV          9%
Evaluation of the application form (max.5 pages) 60%
°Achievements
10. Achievement:                                                  5%
°Level of excellence of the results
11. Level of co-workers appreciation                    4%
12. Level of customer satisfaction                          5%
13. Key-performance/ financial / human resources 5%
14. Improvement process                                      5%
15. Results in society / environment                        2%
16. Are the results his?                                          5%
17 Level of deployment                                         4%
18 Certification (or if not reason why)                    2%
19Tools used                                                         5%
20 Self assessment                                                 5%
21 Innovation in handling                                        4%
22 Global perception of the candidate’s files           9%
Total                                                                   100%